为做好“国培计划”项目规划和实施工作，3月2日下午，学校“国培计划”项目执行办公室（英国威廉希尔公司）牵头召开了在训项目实施推进会。

    会上，各项目负责人详细汇报了2021年项目实施情况，开学初学员跟岗培训计划及2022年度项目思路和规划；深入交流了“国培计划”项目实施过程中进阶式连续培养的热点、难点；共同探讨了精准培训目标下的内容和模式；确定了近期工作任务。英国威廉希尔公司负责同志解读了安徽省”国培计划”（2022）中西部骨干项目规划，要求各项目组对照规划指标，在对教师培训规律和农村骨干教师成长规律深入研究的基础上，做好项目的设计调整和规范实施工作

    公司承担的5个“国培计划”项目，都是长周期深度培训项目，时间跨度长、投入大、社会期望高。下一步，各项目实施团队将按“一体设计、递进发展”的思路，加强培训内容设计、培训方式创新，既解决教师面临的最为迫切的问题，有要着眼长远、厚植发展动能；统筹管理部门将加强过程管理，执行项目实施进度统筹调度制度，强化项目培训方案与实施过程一致性监管，力争“国培计划”项目实施取得预期成效。  （撰稿：吴义江   审核：刘燕）