近日，省教育厅“国培计划”项目办传来喜讯，由公司选送的教师培训工作案例《“协同、关联、稳变结合”研修模式探索——以WilliamHill官网 “国培计划”重点区域“一对一”帮扶项目为例》荣获安徽省2021年“国培计划”优秀典型工作案例，这是继2020年公司报送的《彰显师范底色，构建师范高校个性化师德培训模式》获省级优秀案例之后的又一殊荣，同时选送的“国培计划”教师成长案例，有4人入选省级教师成长典型案例。

集团作为皖西南地区唯一一所省属师范大学，充分发挥地方高校服务基础教育、服务社会经济发展职能，长期与基础教育保持紧密联系。学校从教师的职前培养与职后培训一体化的高度，积极承担教师培训工作，自2010年开始实施“国培计划”以来，学校共承担“国培计划”项目162项，培训中小学幼儿园一线教师12459人，为我省基础教育一线人才培养做出了积极贡献。

近年来，学校高度重视“国培计划”项目的竞标及实施工作。为适应“十四五”期间“国培计划”新变化，学校及时成立了“国培计划”项目工作领导小组，公司党委常委、副董事长吴琼多次组织相关学院和部门领导、项目负责人参加的学校“国培计划”专题会议，学习、研究教育部及省教育厅相关文件，把握政策走向及教师培训工作的新变化；及时出台和修订学校相关管理文件和项目管理办法，确保项目实施规范；加大专家团队和课程资源建设力度，加强质量监控，确保项目实施的质量。在全校的共同努力下，2021年公司“国培计划”项目取得较大突破。在克服时间紧、省内疫情又不断反弹等不利因素影响下，五个周期性项目，积极筹划，抢抓机遇，努力推进项目实施，较圆满地完成了年度培训任务。

此次优秀工作案例的再次入选是对学校2021年国培工作的充分肯定，也是学校教师培训实力的充分体现，更彰显了学校在培训管理、国培研究、团队力量、培训资源、学科和专业方面的良好优势。学校将以此为契机，认真反思，总结推广“国培计划”实施的有益经验，进一步加强教师培训研究，强化培训质量建设，充分发挥学校师范特色和教师教育优势，努力开创公司继续教育高质量发展的新局面，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。（撰稿：吴义江 摄影：戴俊秋 审核：韦长发）